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커트 르윈의 장 이론 커트 르윈의 장이론은 개인과 환경을 모두 고려합니다. 그것은 인간의 행동을 총체적으로 이해하기 위해 개발한 심리학 이론입니다. 르윈의 장이론의 핵심 요소는 다음과 같습니다. 르윈의 장 이론의 핵심에는 B = f(P, E)라는 방정식이 있습니다. 여기서 B는 행동을 나타냅니다. P는 사람을 나타냅니다. E는 환경을 나타냅니다. 이 방정식은 행동이 개인적인 요인과 환경적인 영향의 함수라는 것을 암시합니다. 르윈은 개인의 행동이 일어나는 심리적 공간인 삶의 공간이라는 개념을 도입했습니다. 삶의 공간은 개인의 내적 심리적 측면과 환경의 외부 요인을 포함합니다. 내적 심리적 측면은 생각과 느낌, 동기입니다. 환경의 외부 요인은 사회적, 문화적, 상황적입니다. 르윈은 삶의 공간 안에서 행동에 ..

맥스 베르트하이머의 게슈탈트 심리학 맥스 베르트하이머의 게슈탈트 심리학은 인간의 지각과 인지 및 문제해결을 이해하기 위한 총체적 접근을 나타냅니다. 게슈탈트 심리학은 심리적 경험을 고립된 요소로 분해하여 이해할 수 있다는 생각을 거부합니다. 대신 인식의 총체적 성격을 강조하며 개인이 세계를 조직된 도매로 인식하고 이해한다고 주장합니다. 게슈탈트 심리학에 대한 베르트하이머의 중심적인 공헌 중 하나는 파이 현상에 대한 연구입니다. 파이 현상은 사람들이 연속적으로 빠른 속도로 나타나는 일련의 정적인 상들을 관찰할 때 겉으로 보이는 운동에 대한 지각을 포함합니다. 이것은 운동 지각에 대한 전통적인 관점에 도전했습니다. 베르트하이머는 게슈탈트 심리학 내에서 개인들이 감각 정보를 의미 있는 패턴으로 조직하는 방법의..

허즈버그의 2 요인 이론 허즈버그의 2 요인 이론은 동기 위생 이론이라고도 합니다. 2 요인 이론은 직무만족과 불만족이 두 개의 별개의 요인 집합에 의해 영향을 받습니다. 만족을 이끄는 요인을 동기요인입니다. 불만족을 이끄는 요인을 위생요인입니다. 동기요인은 직무만족과 직원들의 동기부여에 기여합니다. 존재 시 긍정적인 감정과 참여를 증진시킵니다. 허즈버그에 의해 확인된 동기부여는 다음과 같습니다. 성취는 도전을 극복하고 목표를 달성하는 데서 오는 성취감입니다. 인정은 좋은 성과에 대한 인정받는 것입니다. 일 그 자체는 흥미롭고 도전적인 일과 같은 일의 본질적인 측면입니다. 책임은 자신의 일에 대한 주인의식과 통제력을 갖는 것입니다. 진일보는 경력 성장과 발전의 기회입니다. 성장은 개인적이고 전문적인 개발..

알더퍼의 ERG 이론 알더퍼의 ERG 이론은 에이브러햄 매슬로우의 욕구 계층 구조의 확장과 개선으로 제안된 동기 이론입니다. ERG는 존재와 관계 그리고 성장을 상징하며 세 가지 핵심 욕구입니다. 알더퍼의 ERG 이론의 주요 구성 요소는 다음과 같습니다. 존재 욕구(E)는 생존과 신체적 행복을 위한 가장 기본적이고 기본적인 요건을 포괄합니다. 이러한 욕구는 매슬로우의 생리적 안전 욕구와 유사합니다. 그것은 음식, 물, 주거, 안전과 같은 필수 요소를 포함합니다. 존재 욕구는 직장에서 급여, 근로 조건, 고용 안정 등과 같은 요소를 포함할 수 있습니다. 관계 욕구는 대인관계, 사회적 연결, 집단의 일원이 되고 싶은 욕구 등을 포함합니다. 이 범주는 매슬로우의 사회적 욕구에 해당합니다. 조직 맥락에서 관계 ..